Hvem får makten i norsk næringsliv – og hvorfor?
Fra kjønnsbalanse i ledergruppene til reell makt og resultatansvar.
Ti år med CORE Topplederbarometer viser et tydelig mønster: Kvinner har fått større plass i styrer og toppledergrupper, men menn dominerer fortsatt i posisjonene med resultatansvar – særlig som konsernsjefer og styreledere.
Hvorfor er det slik? Hva er det som avgjør hvem som får muligheten til å nå helt til topps? Og hvilket ansvar har styrene, konsernlederne, eierne og de som rekrutterer morgendagens ledere?
I samarbeid med FutureBoards inviterer CORE – Senter for likestillingsforskning til presentasjon av årets topplederbarometer, etterfulgt av samtale og dialog mellom forskning og næringsliv.
Program
08:30 – Kaffe og lett frokost
08:45 – Hvorfor CORE Topplederbarometer og hvorfor næringslivet må engasjeres?
Mari Teigen, direktør ved CORE – Senter for likestillingsforskning, Institutt for samfunnsforskning og Turid E. Solvang, founder, FutureBoards.
Videohilsen fra Kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap) og Næringsminister Cecilie Myrseth (Ap)
09:00 – Ti år med CORE Topplederbarometer – hva har endret seg?
Presentasjon av hovedfunnene i 2026-barometeret og utviklingen siden 2016.
Sigtona Halrynjo, Forsker 1, CORE – Senter for likestillingsforskning, Institutt for samfunnsforskning
09:20 – Panelsamtale: Hvem får makten – og hvorfor?
Rune Bjerke, styreleder i Hydro, Hedda Felin, administrerende direktør i Hurtigruten, Mette Krogsrud, leder i Korn Ferry Norge og Kjetil Houg, daglig leder i Folketrygdfondet.
Moderator: Turid E. Solvang.
10:00 – Dialog rundt bordene
Deltakerne diskuterer ett eller to spørsmål i mindre grupper, etter FutureBoards-modellen.
10:10 – Felles refleksjoner og spørsmål fra salen
Innspill fra bordene, med kommentarer og reaksjoner fra panelet.
10:25 – Veien videre
Kort oppsummering og avslutning ved CORE – Senter for likestillingsforskning og FutureBoards.
10:30 – Slutt
