Insight

ESG is evolving fast, and boards that fail to keep pace risk falling behind. Amid shifting investor expectations, increasing regulatory demands, and some stakeholder skepticism, one thing remains clear: ESG isn’t going away. In fact, it’s becoming a core driver for long-term value creation, risk management, and strategic differentiation.

Read whole article by Turid E. Solvang Founder&CEO FutureBoards and Christopher Lilholm, Global Head of Sustainability & ESG Services, DNV here.

For syvende år på rad i forbindelse med Arendalsuka ønsket FutureBoards ved daglig leder Turid Solvang, og e24.no ved økonomikommentator Ina Vedde-Fjærestad velkommen til å ta temperaturen i toppetasjene i næringslivet!

Hovedformålet med debatten har alltid vært - og er også i år - å sette fokus hvilke holdninger og verdier vi trenger hos dagens og morgendagens toppledere, for å sikre konkurransekraft, innovasjon og vekst.

Du kan se og høre opptaket her.

Er du i ferd med å ta ditt første styreverv, eller har du allerede erfaring, men ønsker en solid faglig grunnmur i styrearbeid?

15. januar var Turid Solvang ukens gjest i SHIFTERS podcast, som introduksjon til kurset styrekompetanse i praksis - en strukturert innføring i styrets rolle, ansvar og arbeidsprosesser.

Les hele artikkelen og hør podcasten her

As the ESG (Environmental, Social, and Governance) agenda becomes an essential part of corporate strategy, the role of boards in driving sustainable and responsible business practices has never been more critical.

FutureBoards’ “ESG for Boards” competence program, developed in collaboration with DNV, is designed to equip board directors and senior managers with the expertise needed to navigate this evolving landscape.

Read more and listen to podcast here

On 5 February, FutureBoards together with the Royal Norwegian Embassy in Singapore, Telenor Asia, Singapore Institute of Directors (SID) and the Norwegian Business Association Singapore (NBAS) co-hosted the sixth FutureBoards Cross-Border Dialogue on Board Diversity.

Read article here

Et viktig hovedspørsmål som man fortsatt reflekterer for lite over i mange norske bedrifter, er hva styrets rolle bør og skal være. Handler styrearbeidet bare om å skape verdier for aksjonærene, eller er det også viktig med et styre og styremedlemmer som ser på seg selv som tillitsvalgte for selskapet, og ikke bare for eierinteressene?

Les hele artikkelen her

Fra 1. januar er rundt 8000 aksjeselskaper pålagt kjønnsbalanse i styrene sine, og uten det har ikke selskapet et lovlig valgt styre. På styrerekrutteringsfronten er det forunderlig stille. Tidligere næringsminister Jan Christian Vestre fikk vedtatt lovendringen på rekordtid. Mange bedriftseiere har nok fortsatt ikke kommet over sjokket. Lovendringen innfører krav til kjønnssammensetningen i styrene i norske foretak av en viss størrelse.

Les hele artikkelen her

In the post-Covid-19 era, companies are navigating a transformative landscape, with the ESG megatrend reshaping boardroom strategies to address the growing demands of investors, consumers, activists and regulators. Boards need to extend their responsibility beyond shareholders, embracing a holistic approach that considers the broader impact on all stakeholders in an increasingly interconnected and conscientious global community.

Read the full article here

Where did ESG come from? Many attribute a 2004 United Nations report called Who Cares Wins as the first mainstream use of the concept. It raised awareness for something many boardrooms had been working to incorporate, albeit under different names or forms.

Read the full article here

For too long, board directors have been dragging their feet in making crucial changes with regards to their board’s role, composition and work processes. Geopolitical unrest, digitalisation and climate change didn’t seem to escalate any sense of urgency. And then came Covid!

Read the full article here

When Norway introduced a 40 percent gender quota on the boards of listed companies in 2006, it was seen as a much-needed step toward equality. Now private firms are on the agenda. 

Read the full article here